• 慶應経営学叢書について

第1章　イノベーション創出の組織と文化　　　十川廣國
　はじめに
　1　イノベーションの意義
　2　組織活性化とイノベーション
　3　戦略的イノベーションを支える企業文化
　まとめ

第2章　ナレッジマネジメントの可能性と限界　　　榊原研互
　はじめに
　1　組織的知識創造の理論
　2　シュライエッグとガイガーのナレッジマネジメント論
　3　シュライエッグとガイガーによる知識創造理論批判の妥当性
　4　組織的知識創造の理論を超えて――むすびにかえて――
　
第3章　イ ……

十川廣國（そがわ ひろくに）
【現職】　慶應義塾大学商学部教授
【略歴】　1966年慶應義塾大学商学部卒業、68年同大学大学院商学研究科修士課程修了、71年同大学院商学研究科博士課程単位取得退学、91年博士（商学）。1977−79年カリフォルニア大学ロスアンゼルス校経営大学院（アメリカ）客員研究員。
【専攻】　経営学、戦略経営論
【著作】　『経営学入門』（中央経済社、2006）、『経営戦略論』（編著、中央経済社、2006）、『経営組織論』（編著、中央経済社、2006）、『CSRの本質――企業と市場・社会』（中央経済社、2005）、『新戦略経営・変わるミドルの役割』（文眞堂、2002）他。

榊原研互（さかきばら けんご）
【現職】　慶應義塾大学商学部教授
【略歴】　1980年慶應義塾大学商学部卒業、85年同大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学。1985−87年ケルン大学（ドイツ）客員研究員、2000−2003年ミュンヘン大学（ドイツ）客員教授。
【専攻】　経営学説史、経営学方法論
【著作】　『現代ドイツ経営学研究』（共著、森山書店、1994）、『マーケティング研究の方法論』（共著、中央経済社、1991）、『経済科学と批判的合理主義』（共著、慶應通信、1988）、「ドイツ経営経済学における最近の方法論的問題状況」『三田商学研究』（48巻1号、2005）他。

��橋美樹（たかはし みき）
【現職】　慶應義塾大学商学部教授
【略歴】　1985年慶應義塾大学商学部卒業、87年同大学大学院商学研究科修士課程修了、90年同大学院商学研究科博士課程単位取得退学。1990−92年カリフォルニア大学バークレー校東アジア研究所（アメリカ）客員研究員。
【専攻】　産業組織論、中小・ベンチャー企業論
【著作】　『21世紀、中小企業はどうなるか』（共著、慶應義塾大学出版会、1996）、『新中小企業論を学ぶ〔新版〕』(共著、有斐閣、1996)、「産学連携成功の鍵と中小企業経営」中小企業研究センター編『中小企業の産学連携とその課題』（2006）、「クラスター、中小企業の地域学習とイノベーション」（日本学術振興会委託調査）『商工金融』（53巻8号、2003）、「イノベーションと中小企業の事業継承」中小企業研究センター編『中小企業の世代交代と次世代経営者の育成』（調査研究報告No.109、2002）、「イノベーションと中小企業のネットワーク」（日本学術振興会委託調査）『商工金融』（50巻8号、2000）他。

今口忠政（いまぐち ただまさ）
【現職】　慶應義塾大学商学部教授
【略歴】　1970年神戸商科大学商経学部卒業、72年慶應義塾大学大学院商学研究科修士課程修了、75年同大学院商学研究科博士課程単位取得退学、93年博士（商学）。1991−92年ブリティッシュ・コロンビア大学（カナダ）訪問教授、2003年ニューサウスウェールズ大学（オーストラリア）訪問教授。
【専攻】　経営組織論、経営管理論
【著作】　『事例で学ぶ経営学』（白桃書房、2004）、『戦略構築と組織設計のマネジメント』（中央経済社、2001）、『京都企業の光と陰』（共編著、思文閣出版、2000）、『日本企業の衰退メカニズムと再生化――衰退予測のモデル構築に向けて』（共編著、多賀出版、1999）、『組織の成長と衰退』（白桃書房、1993）他。

園田智昭（そのだ ともあき）
【現職】　慶應義塾大学商学部教授
【略歴】　1986年慶應義塾大学経済学部卒業、88年同大学大学院商学研究科修士課程修了、91年同大学院商学研究科博士課程単位取得退学。1996−97年ロンドン大学（LSE、イギリス）訪問研究員、97−98年マンチェスター大学（イギリス）訪問研究員。
【専攻】　管理会計論
【著作】　『シェアードサービスの管理会計』（中央経済社、2006）、「機能子会社におけるバランスト・スコアカード導入の意義」『会計』（166巻6号、2004）、「ブランド評価の目的の観点から見た評価基準の選択」『日経広告研究所報』（39巻5号、2005）、「持株会社による企業グループ管理の課題」『三田商学研究』（48巻1号、2005）他。