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WORK BEHAVIOR AND HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN JAPANESE FIRM
CASE and THEORY for Foreign Manager
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▼企業管理職研修用HRM（人的資源管理）の英文テキスト。外資系日本進出企業および日系企業海外支社・支店で働く外国人向け。
Part I CASE 1
Chapter 1 3 Cases
Case 1 American and Japanese Firms
Case 2 Junior Staff and Middle Manager
Case 3 A Foreign Manager Working in Tokyo
Part II THEORY
Chapter 2 What Is the Problem?
2 Incomprehensible Issues
Dynamism of ……
 著者略歴は書籍刊行時のものを表示しています。
大藪毅(Oyabu Takeshi)
慶應義塾大学大学院経営管理研究科専任講師。
平成4年京都大学卒業。新日本製鐵株式会社を経て、平成8年京都大学経済学修士。 平成15年より現職。
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