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中国女性の就業行動
「市場化」と都市労働市場の変容
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計画経済から市場経済への移行期にある中国の労働市場では、現在どのような変化が起きているのか。都市における女性の就業行動のメカニズム、そして男女間の雇用・賃金格差の実態やその原因を鮮やかに解き明かす。個票データに基づいた精緻な実証分析。
中国経済研究 2011年9月号（Vol. 8 No. 2）「書評」（63頁）に紹介されました。
はしがき
序章
1 研究意義と研究目的
2 研究範囲と概念の限定
3 研究方法とデータの説明
4 本書各章の概要
5 本書の特徴
第Ⅰ部 研究背景と分析の枠組み
第1章 都市労働市場の変貌と女性就業状況の変化
1 計画経済期における都市女性の就業状況の変化
2 市場経済移行期における都市女性の就業の状況の変化
第2章 就業行動に関する諸理論仮説
1 女性の労働供給に関する新古典派と制度派の研究
2 賃金決定に関する先行研究
……
 著者略歴は書籍刊行時のものを表示しています。
馬欣欣（マ キンキン）
慶應義塾大学産業研究所共同研究員、同大学先導研究センター研究員
主要業績に、「賃金政策および制度とその評価」（中兼和津次編著『改革開放以後の経済制度・政策の変遷とその評価』、早稲田大学現代中国研究所、2011年）、「中国における労働移動と都市労働市場の分断化――出稼き労働者・都市戸籍住民間の所得格差に関する実証分析」（『比較経済研究』第48巻第1号）、“The Lewisian Turning Point of Chainese Economy: Comparison with Japanese Experience,” (join with Minami Ryoshin, China Economic Journal, Vol.3, No.2)、他多数
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