日本労働研究雑誌　2007年11月号「書評」欄（111頁）で紹介されました。

序章

第1部　労使関係の変容
第1章　日本的労使関係
　第1節　日本的労使関係の成立の背景
　第2節　日本的労使関係の成立
　第3節　雇用慣行と労使関係
　第4節　まとめ

第2章　労使関係を取り巻く環境の変化
　第1節　日本経済と国際化――国際化の諸段階と日本的労使関係
　第2節　技術革新
　第3節　社会的条件の変化――小子・高齢化社会を中心に
　第4節　まとめ

第3章　日本企業の変容
　第1節　経済団体の企業経営方針と労使関係
　第2節　労 ……

戎野淑子（えびすの すみこ）
現職：嘉悦大学経営経済学部助教授、慶應義塾大学産業研究所共同研究員、法政大学客員研究員
略歴：慶應義塾大学大学院経済学研究科博士課程修了、慶應義塾大学産業研究所特別研究員、嘉悦大学経営経済学部専任講師を経て現職。
専門分野：労使関係論
主な著書・論文：『人と企業を活かすルール、しばるルール』（共著）中央経済社、1999年、「60歳代前半の雇用成立に向けた雇用関係と人材育成」産労総合研究所編『定年65歳時代の中高年齢者雇用・活用マニュアル』経営書院、2004年、「高年齢者の新規開業」国民生活金融公庫総合研究所編『新規開業白書 2006年版』中小企業リサーチセンター、2006年など。