シリコンバレーで研究を重ねた著者が満を持して提唱する「創発型組織」論。「個」に焦点を当て、高エネルギーが「場」に流入しカオスとなり、そこから新しい事業プランが次々発生していく過程を体系的に解説。
変革の時代にあって、環境に適応しつつ斬新な事業プランを創造し続けるための組織モデルを提示します。
紀伊國屋書店「Kinoppy」で電子版をご購入いただけます。
序 章 本書の目的と意義
第１章 方法論
第２章 古典的組織モデル―中央集権的機能部門別組織
第３章 環境適応型組織モデル―戦略経営型機能部門別組織
第４章 環境適応型組織モデル―事業部制組織
第５章 環境適応型組織モデル―専門職業化組織
第６章 創発型組織モデル―企業家的組織
第７章 創発型組織モデル―ネットワーク組織
第８章 創発型組織モデル―革新的組織
第９章 創発型組織の動態―創発の前提条件
第１０章 ……
 著者略歴は書籍刊行時のものを表示しています。
昭和43年 慶應義塾大学経済学部卒業
昭和49年 慶應義塾大学大学院社会学研究科博士課程修了
平成12年〜 学校法人 北里学園 常任理事
平成14年〜 北里大学教授 社会学博士・公認会計士・税理士
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