序章　日本の労働市場と社会保険制度との関係
　１　労働市場の変化を捉える二つの要素
　２　わが国の社会保障制度の現状
　３　各種の社会保険の概要とその背景
　４　所得再分配の実際
　【コラム】「雇用の流動化」の諸相

第１章　雇用の流動化が社会保険に突きつける課題�@――社会保険料の未納問題
　１　「皆保険」なのになぜ未納者がいるのか
　２　未納はなぜ問題なのか
　３　未納問題の解決策

第２章　雇用の流動化が社会保険に突きつける課題�A――雇用保険の受給実態
　１　失業保険とは何か
　２　雇用保険の仕組み
　３　失業者は雇用保険によって救済されているか
　４　失業給付は何の役に立っているのか
　５　失業保険がもたらすその他の「モラルハザード」
　６　雇用保険が抱える課題
　【コラム】雇用保険料と雇用保険財政

第３章　セーフティーネットとしての両立支援策
　１　仕事と育児の両立の現状
　２　誰に子どもを預けているのか
　３　保育園問題の現在
　４　育児休業
　５　本当に必要な両立支援策
　【コラム】なぜ少子化対策が必要なのか

第４章　高齢者の就業と社会保険
　１　高齢者の就業を促進する政策
　２　就業者の高齢化の「コスト」――労働災害
　３　労災保険のあり方
　４　高齢者の就業に影響を与える家族要因
　【コラム】雇用形態や業種と労災保険
　【コラム】「肩車型社会」と高齢者の定義

第５章　社会保険料の「事業主負担」の本当のコスト
　１　事業主が負担する社会保険料
　２　「事業主負担」に対する経済学の考え方
　３　事業主負担の転嫁の実際　
　４　事業主負担の帰着を把握することはなぜ重要なのか

第６章　若年層のセーフティーネットを考える――就労支援はセーフティーネットになり得るか
　１　若年層の失業
　２　烙印効果の検証
　３　就労支援の問題
　４　日本における若年雇用対策のあり方
　【コラム】なぜ不況時に平均勤続年数が延びるのか

第７章　政策のあり方をめぐって――EBPM は社会保障政策にとって有効か
　１　経済政策とEBPM（エビデンス・ベースト・ポリシー・メイキング）
　２　「複数のエビデンス」という問題
　３　政策決定過程とエビデンス
　４　社会保障政策のどの部分にエビデンスが活かされるべきか

終章　セーフティーネット機能を維持するために

あとがき
初出一覧
参考文献