世界経済評論　2012年5・6月号の書評にて紹介されました。（65頁、高橋浩夫氏評）
組織科学 2012年第45巻3号の書評にて紹介されました。（112頁、伊藤宗彦氏評）
日本経済新聞　2012年3月18日「読書」欄（21面）にて紹介されました。

はしがき

序章　問題意識と本書の構成

第�T部　グローバルR&Dの組織力学
第1章　自律性と統制の緊張関係
―対外的・対内的リンケージとの関係から
1　はじめに
2　過去の研究
3　概念の枠組み
4　調査設計
5　調査結果
6　結論

第2章　本社と海外R&D拠点との間の認識のずれ
―自律性と情報共有に着目して
1　はじめに
2　概念の枠組み
3　データと方法
4　アンケート・データの分析
5　定性分析
6　結論
……

浅川和宏（あさかわ かずひろ）
慶應義塾大学経営管理研究科教授。
1985年早稲田大学政治経済学部卒業。（株）日本興業銀行勤務を経て、1991年ハーバード大学ビジネス・スクール経営学修士（MBA）、1996年INSEAD（欧州経営大学院）経営学博士（Ph.D.）。1995年慶應義塾大学大学院経営管理研究科準専任講師、1997年同助教授を経て2004年より現職。その間MIT客員研究員、（独）経済産業研究所（RIETI）ファカルティー・フェローなどを歴任。2009年より米Global Strategy Journal誌（SMS学会）のAssociate Editor。米JIMおよびJIBS誌 などのEditorial Boardも務める。
『グローバル経営入門』（日本経済新聞出版社）ほか、論文多数。専攻はグローバル企業のイノベーション戦略。