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労使関係の変容と人材育成

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A5判/上製/312頁
初版年月日:2006/10/18
ISBN:978-4-7664-1264-2
(4-7664-1264-8)
Cコード:C3334
定価 3,520円(本体 3,200円)

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労使関係の変容と人材育成
書評 目次 著者略歴

▼今までの労使関係の考え方を整理し、労使関係がいかなる変容をとげたかを分析するとともに、その結果発生している諸問題を究明する。
▼歴史的分析からのアプローチと現状分析からのアプローチを併用しながら、今日の労使関係を分析し、解決策を提言する。

書評

日本労働研究雑誌 2007年11月号「書評」欄(111頁)で紹介されました。

目次

序章

第1部 労使関係の変容
第1章 日本的労使関係
 第1節 日本的労使関係の成立の背景
 第2節 日本的労使関係の成立
 第3節 雇用慣行と労使関係
 第4節 まとめ

第2章 労使関係を取り巻く環境の変化
 第1節 日本経済と国際化――国際化の諸段階と日本的労使関係
 第2節 技術革新
 第3節 社会的条件の変化――小子・高齢化社会を中心に
 第4節 まとめ

第3章 日本企業の変容
 第1節 経済団体の企業経営方針と労使関係
 第2節 労 ……

著者略歴 著者略歴は書籍刊行時のものを表示しています。

戎野淑子(えびすの すみこ)
現職:嘉悦大学経営経済学部助教授、慶應義塾大学産業研究所共同研究員、法政大学客員研究員
略歴:慶應義塾大学大学院経済学研究科博士課程修了、慶應義塾大学産業研究所特別研究員、嘉悦大学経営経済学部専任講師を経て現職。
専門分野:労使関係論
主な著書・論文:『人と企業を活かすルール、しばるルール』(共著)中央経済社、1999年、「60歳代前半の雇用成立に向けた雇用関係と人材育成」産労総合研究所編『定年65歳時代の中高年齢者雇用・活用マニュアル』経営書院、2004年、「高年齢者の新規開業」国民生活金融公庫総合研究所編『新規開業白書 2006年版』中小企業リサーチセンター、2006年など。

定価3,520円 (本体:3,200円)
品切・重版未定
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