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目次
日本的雇用慣行は変化しているのか
A5判/上製/232頁
初版年月日:2016/03/30
ISBN:
978-4-7664-2321-1
 
(4-7664-2321-6)
Cコード:C3334
税込価格:5,060円
日本的雇用慣行は変化しているのか
本社人事部の役割

目次

はしがき

第1章 本書の背景と目的
 1 本書の背景と問題意識
 2 本書の目的と具体的課題
 3 本書の構成

第2章 関連する先行研究のレビュー
 1 日本的雇用慣行に関する先行研究
 2 人事部の組織化と役割に関する先行研究
 3 人事部とラインの「管轄争い」に関する先行研究
 4 先行研究のまとめ

第3章 理論的フレームワークと調査方法
 1 本書の理論的枠組み
 2 人事部とラインの「管轄争い」に関する作業仮説の構築
 3 人事部とラインの「管轄争い」に関する作業仮説
 4 調査方法

第4章 第1回事例調査(2006年〜2008年)
―― 人的資源管理における人事部とラインそれぞれの「管轄」
 1 事例調査の目的
 2 事例調査対象企業の選定
 3 調査企業の概要
 4 調査内容と方法
 5 事例調査の結果
 6 事例調査のまとめ

第5章 郵送質問紙調査(2008年〜2009年)
―― データで見る人事部とラインの「管轄」
 1 郵送質問紙調査の目的
 2 質問調査票の設計
 3 第1回郵送質問紙調査
 4 第2回郵送質問紙調査
 5 郵送質問紙調査のまとめ

第6章 第2回事例調査(2014年)
―― 残された疑問の解明
 1 第2回事例調査の目的と対象
 2 第2回事例調査の結果
 3 第2回事例調査のまとめ

第7章 本書のまとめ
 1 研究結果の要約
 2 日本的雇用慣行は変化しているのか

第8章 今後の方向性と課題
 1 日本的雇用慣行の方向性
 2 今後の課題

付属資料1 第1回質問調査票
付属資料2 第2回質問調査票

あとがき
参考文献
索引
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